SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN EVALUASI KINERJA GURU MENGGUNAKAN METODE TOPSIS DI SD NEGERI 006 PANGKALAN KERINCI

Perkembangan teknologi dapat mendukung segala aktivitas termasuk dalam
pengolahan data, dari teknologi yang berkembang bisa dimanfaatkan salah satu
nya adalah aplikasi online, dengan adanya media online dapat mempermudah
segala akses tentang pengolahan data penilaian, terutama tentang penilaian
evaluasi kinerja guru di sekolah, sehingga tata usaha bisa melakukan penginputan
nilai evaluasi kinerja dan di proses oleh komputer. Untuk mengetahui tingkat
profesionalitas seorang guru, dilakukan penilaian terhadap kemampuan guru
dalam melaksanakan proses pendidikan dan pengajaran. Penilaian dilakukan
dengan mengukur kinerja masing-masing guru dalam melaksanakan tugas dan
kewajibannya yang sesuai dengan standar kompetensi yang ada. SD Negeri 006
Pangkalan Kerinci adalah pendidikan dasar formal wajib belajar 12 tahun di
Indonesia. Dalam menentukan kriteria kinerja guru di SD Negeri 006 Pangkalan
Kerinci masih menggunakan cara yang manual yakni dalam perhitungan kinerja
guru masih menggunakan microsoft excel dimana data dikumpulkan melalui
kuisioner kemudian diproses oleh bagian tata usaha. Di sini proses tersebut masih
belum efektif dan efesiennya dalam megetahui kinerja guru. Berdasarkan hal
tersebut maka dibutuhkan program aplikasi yang dapat menghitung dan
mengetahui guru yang mempunyai kinerja baik. Dari uraian masalah di atas, maka
perlu adanya sebuah aplikasi sistem penunjang keputusan yang dapat membantu
proses pengambilan keputusan suatu masalah di SD Negeri 006 Pangkalan
Kerinci sehingga keputusan yang diberikan atau dihasilkan diharapkan dapat
memenuhi batasan yang ditentukan. Metode yang digunakan adalah metode
Topsis. Dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah guru yang memiliki
Penilaian Kinerja Guru (PKG) tertinggi berdasarkan kriteria dan bobot seperti:
disiplin, tanggung jawab, kualitas kerja, dan kerja sama. Dengan metode
perankingan tersebut, diharapkan penilaian akan lebih tepat karena didasarkan
pada variabel yang sudah ditentukan, sehingga akan mendapatkan hasil yang
akurat.
Kata kunci : SPK, Penilaian Kinerja Guru, Metode Topsis, php dan My