Pelaksanaan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 102 Tahun 2004 Tentang Waktu Kerja Lembur Danupah Kerja Lembur Pada Pt. Catur Mitra Sejati Sentosa Di Kota Pekanbaru

Perkembangan Industri di Indonesia tidak dapat dipungkiri semakin baik. Salah satu indikatornya adalah tumbuh suburnya usaha usaha Industri yang mana tentunya kebutuhan akan barang barang semakin banyak, dan harus dipenuhi oleh pihak pengusaha di Indonesia dalam berapa tahun terakhir. Rumusan masalah yang dibahas dalam penelitian ini adalah mengenai bagaimana pelaksanaan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 102 Tahun 2004 Tentang Waktu Kerja Lembur Dan Upah Kerja Lembur Di PT Catur Mitra Sejati Sentosa Kota Pekanbaru, serta apa hambatan dalam pelaksanaannya dan juga upaya apa yang dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut, yang mana dalam prakteknya masih bayak pekerja bekerja melebihi waktu lembur guna mencapai target perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah penelitian hukum Sosiologis yang merupakan suatu penelitian yang dilakukan melalui wawancara kepada beberapa sampel. Dan Random Sampel Dalam penelitian ini, Populasi yang diambil merupakan pihak pihak terkait yang mana populasi tersebut terdiri dari Seksi Pengupahan dan Jaminan sosial tenaga kerja Disnaker Kota Pekanbaru , Manager PT Catur Mitra Sejati Sentosa,Pekerja, sehingga hasil analisa disusun secara teoritis dalam bentuk Skripsi. Dari hasil penelitian yang dilakukan, pelaksanaan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 102 Tahun 2004 Tentang Waktu Kerja Lembur Dan Upah Kerja Lembur belum sepenuhnya terlaksana dengan baik sesuai dengan ketentuan dalam Undang Undang tentang Ketenagakerjaan dan Keputusan Menteri tesebut. Kendala dalam penerapan adalah kurang nya pengetahuan dari pihak Pekerja, dan seringnya pemaksaan dan juga sanki pada pekerja yang tidak mau lembur oleh pihak Pt. Upaya yang seharusnya dilakukan adalah dengan melakukan sosialisasi dan juga pengawasan oleh pihak DISNAKER kota Pekanbaru agar PT diawasi dan diberikan sanksi yang tegas.serta adanya sosialisasi mengenai waktu kerja lembur tersebut.